2021年(nián)12月31日，國(guó)贸公司领导班子召開(kāi)2021年(nián)度调研座谈交流会，公司党委書(shū)记、董事長(cháng)李阳主持会議(yì)，樊亮、齐占宁、樊旭东参加会議(yì)。
李阳同志做(zuò)了(le)题為(wèi)《坚持党管干部 党管人(rén)才原则 培养高素质专业化企业干部和(hé)人(rén)才队伍》的调研报告，报告对公司干部队伍、人(rén)才队伍基本情况、所做(zuò)的工(gōng)作(zuò)和(hé)取得的经验、存在的問(wèn)题及原因分析、应对措施及下(xià)一(yī)步工(gōng)作(zuò)打算分别做(zuò)了(le)阐述。李阳書(shū)记表示，2022年(nián)，我们还是要(yào)着眼企业長(cháng)远发展，從(cóng)短弱处攻关，巩固优势、补足短板，切实把党的建设、干部队伍人(rén)才队伍建设夯实建强，為(wèi)企业健康可(kě)持续发展提供强有力的支撑。持续完善党建工(gōng)作(zuò)责任机制。明(míng)确职责，抓全局，抓重点。建立完善第一(yī)議(yì)题制度，深化理论武装，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，提升政治担当能(néng)力，切实发挥公司党委“把方向、管大局、促落实”作(zuò)用。以习近平总書(shū)记“七一(yī)”讲话為(wèi)重点，深入推进党史学习教育，真正做(zuò)到学深悟透，落到实处。聚焦主业主责，坚持從(cóng)严务实，提升履职落责能(néng)力。
樊亮同志做(zuò)了(le)题為(wèi)《深入学习贯彻习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想 不断抓深抓实党的政治建设》，列举了(le)目前党內(nèi)政治文化主要(yào)存在七个方面的突出問(wèn)题，一(yī)是特权意识，二是官僚习气，三是家長(cháng)心态，四是圈子文化，五是好人(rén)主义，六是厚黑(hēi)心理，七是潜规则思维。樊亮同志强调，加强党內(nèi)政治文化建设，根本的是坚定文化自(zì)信。习近平同志指出：“在5000多年(nián)文明(míng)发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和(hé)人(rén)民伟大斗争中孕育的革命文化和(hé)社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。”先进纯洁的党內(nèi)政治文化，是中华优秀传统文化、革命文化和(hé)社会主义先进文化的集中体现。
齐占宁同志做(zuò)了(le)题為(wèi)《落实“三转”强化专职纪检队伍建设》，他(tā)提到，加强纪检干部队伍建设，也是培养一(yī)支高素质纪检人(rén)才队伍的必然要(yào)求，所以，纪检监察干部队伍建设要(yào)逐步走上(shàng)规范化、制度化轨道(dào)。一(yī)是建立资格准入制度。要(yào)提高纪检监察机关的门槛，实行(xíng)资格准入，力求凡进必考，逐步缩小组织任命的比例，扩大法定考试进人(rén)的比例，坚决杜绝安置性进人(rén)和(hé)照顾性进人(rén)，為(wèi)建设高素质的纪检监察干部队伍打好基础。二是建立挂职锻炼制度。要(yào)积极创造条件，合理安排优秀纪检监察干部到基层挂职锻炼，让干部多学习多接触经济管理、金(jīn)融证券、财务会计等相关知识，取長(cháng)补短，与時(shí)俱进。三是建立交流轮岗制度。除纪委書(shū)记外(wài)，其他(tā)纪检干部要(yào)逐步实行(xíng)跨单位交流。四是建立考核激励机制，实行(xíng)奖优罚劣。要(yào)逐步探索领导点评、干部自(zì)评与互评相结合的评价体系。
樊旭东同志在研讨中提到，结合当前疫情防控形势，公司严把疫情防控不放松，强化防控措施执行(xíng)，坚决落实疫情常态化防控要(yào)求。要(yào)坚持创新思维，创新理念，用创新带动公司在疫情常态化形势下(xià)持续健康发展。将来，公司还要(yào)大力推动整体业务向集成咨询服务和(hé)网络平台服务转变。招投标服务方面，在现有货物(wù)、服务招标采购等优势领域的基础上(shàng)，加大建设工(gōng)程方面的招标采购，延伸招投标产业链，努力将业务向招标代理服务的上(shàng)下(xià)游拓展，大力发展全过程工(gōng)程咨询服务，寻找新的利润增長(cháng)点；进出口贸易方面，在严控風(fēng)险的前提下(xià)，大力发展醫(yī)疗供应链平台业务，尝试加大与飞利浦、GE、西(xī)门子等國(guó)际知名品牌的大型醫(yī)疗设备厂商的交流合作(zuò)，并将供应链模式逐步延伸，培育新的业务增長(cháng)点。
李阳書(shū)记表示，通(tōng)过本次调研座谈交流会，大家进行(xíng)了(le)充分沟通(tōng)，既了(le)解了(le)基层情况又拓宽了(le)工(gōng)作(zuò)思路，提出的問(wèn)题切中要(yào)害，措施切实可(kě)行(xíng)，对公司发展很(hěn)有助益，下(xià)一(yī)步要(yào)积极对接抓好落实。（党委工(gōng)作(zuò)部宣）
