7月5日，國(guó)贸公司组织试用期满干部进行(xíng)政治理论考试。公司党委副書(shū)记、总经理宋卫國(guó)，党委副書(shū)记、董事、工(gōng)会主席赵旭巡考，党委工(gōng)作(zuò)部(试用期干部考核工(gōng)作(zuò)小组)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)全程监考。
在试用期干部考核工(gōng)作(zuò)中加入政治理论考试环节，不仅是《北京友隆缘科贸有限公司干部任用试用期考核办法(试行(xíng))》中的明(míng)确规定，也是干部选拔任用程序的有效內(nèi)延，更是落实干部选拔任用制度的有力举措，能(néng)直观反映被考核对象的学习情况，為(wèi)公司党委了(le)解掌握被考核对象的“德”，提供客观、直接的判断依据。考试以闭卷、百分制形式进行(xíng)，共单选、多选、填空、判断和(hé)简答(dá)5种题型，內(nèi)容包括但(dàn)不限于习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想、党的创新理论、政策法规、時(shí)事政治等知识要(yào)点。参考人(rén)員(yuán)開(kāi)考前一(yī)律上(shàng)交手机和(hé)学习资料，考场纪律严肃，考试成绩客观真实。
下(xià)一(yī)步，國(guó)贸公司党委将坚持以习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想為(wèi)指导，认真学习“努力成長(cháng)為(wèi)对党和(hé)人(rén)民忠诚可(kě)靠、堪当時(shí)代重任的栋梁之才”重要(yào)讲话，积极贯彻新時(shí)代党的建设总要(yào)求和(hé)党的组织路线，落实新時(shí)代好干部标准，努力打造一(yī)支政治素质好、业务水平精、管理能(néng)力强，担当尽责、奋发有為(wèi)、苦干实干的干部人(rén)才队伍，為(wèi)推进國(guó)贸公司高质量发展提供有力的组织保证和(hé)人(rén)才保障。
同時(shí)，党委工(gōng)作(zuò)部(试用期干部考核工(gōng)作(zuò)小组)也将继续组织好试用期满干部的民主测评工(gōng)作(zuò)，并汇总公司纪委提供的党風(fēng)廉政意見(jiàn)、个别谈话结果等，提交公司党委审批。
